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採用担当メッセージ/　Recruiter Message

誰もが働きやすい職場を目指し、
家族に自慢できる会社でありたい。
社員一人一人が帰属意識を高めながら成長出来る環境づくりが大切です。

採用担当

当社は、社訓である和衷協力・創意工夫・品質向上の精神を重んじより理解しやすい言葉「チーム力・改善力・解決力」に置き換え、社員に求める３つの力として浸透させています。
その中で、私が特に力を注いでいるのはチーム力の向上です。
従業員一人一人が平岩鉄工所という「チーム」に属する意識を高め、目標を持ちメンバーと共に成長出来る人財へ導くことが私たちの役割だと考えています。
一方、採用担当として、これから入社頂く方にチャレンジ精神を求めています。
仕事では、常に改善意識を持ち、業務の効率化を図ることが重要です。私たちは、従業員の挑戦をサポートし、一丸となって新たな価値を創造していきたいと考えています。
先に述べた３つの力に共感を抱き、共に成長していけるような人財を募集しています。

碧海の地・創業200年余　積み重ねた経験と共に
～グローバルスタンダードな企業を目指して～
当社は、競争激化の一途を辿る自動車製造業界において、さらなる躍進を遂げるべく、既にスタートを切っています。
経営計画に基づく実行計画に従い、電動化への舵を取り、これからの社会に貢献できる未来ある企業へと生まれ変わろうとしています。
＜自ら考え・行動し・価値創造ができる人材＞＜協調性を持ち、他者との友好的関係を維持構築できる人材＞の採用と育成を注力し、人事・教育制度の大改革を行っております。
創業200年を超える長い歴史を経て培われた“伝統”と、古くからの方法を変えていく“革新”、この二つの側面を持ち合わせ、まさに「温故知新」の精神をモットーに、守るべきものはそのままに、柔軟で、時代に即した企業であり続けられるよう、より一層の努力をしてまいります。
引き続き、従業員一同、HIRAIWAの「挑戦するDNA」を継承し成果を出す仕組みを充実させることで、生産性の高い、ウェルビーイングな組織を目指します。
労働環境の改善やダイバーシティー推進など、様々な問題を解決し、企業躍進し続ける所存です。
【明石MA工場】電動化への舵を取る
1808年(文化5年) 創業した当社は、農機具製造から始まり、日本の中心産業の移り変わりと共に、210年を超える歴史の中で、時代に即した製品を作り続けてきました。
企業理念である、
「和衷協力（わちゅうきょうりょく）」
「創意工夫（そういくふう）」
「品質向上（ひんしつこうじょう）」
をコーポレートスローガンに掲げ、高度な技術と品質・納期管理体制に裏付けされた製品は、お客様から高い信頼と満足を得ております。
また、より確かな製品をお届けするために、国際規格「ISO 9001」を取得すると共に、地球環境に配慮し行動する企業として国際規格「ISO 14001」も取得し、更なる高品質製品の提供に向けた取り組みを行っております。
今後はさらなる発展を目指し、2023年5月より異業種では世界初となる、電動事業への参入も始動しました。
イノベーションの歩みを止めることなく、HIRAIWAブランドの誇りを胸に、グローバルスタンダードな企業として社会に貢献していきます。

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